Durante los primeros días de agosto, desde AGD se propiciaron espacios de formación y debate de la Ley Micaela, con una importante asistencia de docentes de todas las facultades y área central.

Esta iniciativa surge de las secretarías de Formación y de Derechos humanos y  Acción social de nuestro gremio. Recibimos la colaboración y aportes del Área de Género Universitaria de la UNRC.

Cabe mencionar que una de las gestiones importantes que se desarrolló este año es la capacitación a la Comisión Directiva, delegades y trabajadores de AGD-UNRC por parte del Área de Género Universitaria. Este marco de sensibilización y visibilización de la temática es en avance de nuestras condiciones laborales como así del entendimiento de una problemática territorial que atraviesa.

El interés de realizar este curso de capacitación se enmarca en la Ley Nacional N° 27.499, conocida como Ley Micaela, que establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que integran los tres poderes del Estado. A su vez, las resoluciones de Consejo Superior de la UNRC (402/14 y 190/19) solidifican una tarea de formación que debe ser asumida por todes les integrantes de la comunidad universitaria, siendo de implicancia laboral, de formación y actitudinal para quienes se encuentran en espacios decisorios de la institución.

Los objetivos de los cursos desarrollados fueron:

• Generar(nos) preguntas y propiciar una lectura crítica de las concepciones propias y sociales.
• Contribuir al desarrollo y la resignificación de los imaginarios y percepciones que manifiesten las personas participantes respecto de la ley Micaela García.
• Aportar al entendimiento de la necesidad de la perspectiva de género en el ámbito universitario, que comprende al espacio como formador de profesionales y en una retroalimentación constante con otros ámbitos y territorios.

 
Los mismos estuvieron dirigidos, principalmente, a docentes universitaries y pre universitaries de la universidad, por lo cual se presenta en dos instancias para contener a las diferentes facultades y área central. Al momento de la inscripción, recibimos una alta demanda de parte de compañeres no docentes y estudiantes interesades en participar. Ampliamos y recibimos a integrantes no docentes de diferentes áreas de la universidad, lo cual enriqueció notablemente los encuentros de la capacitación.

Se llevaron adelante las instancias de los cursos de la siguiente manera:
Dos encuentros de 5 horas cada uno; bajo la modalidad de un taller participativo.
Viernes 04 (virtual) y sábado 05 de agosto (presencial en la seda de AGD): FCH-FE-FCE
Viernes 11 (virtual) y sábado 12 de agosto (presencial en la seda de AGD): FI-FAyV-área central.

Quienes asumieron la formación, son dos profesionales egresadas de nuestra universidad que ejercen en diferentes espacios territoriales y de formación en la temática específica. Las referentes a cargo son: Lourdes Alonso y Andrea Lozano.

Realizaron el curso aproximadamente 70 personas entre docentes, no docentes. La participación e interés estuvo presente en ambas jornadas y, la instancia de taller habilitó a una alta participación activa donde se evidenció: no contar con elementos en perspectiva de género; necesidad de hablar al respecto; presentar situaciones cotidianas del trabajo en la universidad que se muestran como conflictivas sin resolución en temática de género; no contar con medios administrativos y/o conocimientos al respecto que vulneran derechos: entre otros.

A su vez, se presentó como demanda por la mayoría de quienes participaron el habilitar de manera continua espacios como el curso presente donde continuar expandiendo conocimiento/formación al respecto, como así también, contar con espacios de socialización en la temática en los diversos ámbitos que hacen al acontecer universitario.

Celebramos la realización de estos talleres y propugnamos por alcanzar la formación de todes les integrantes de nuestra comunidad